Espace salariés

Vous trouverez ci-dessous un document vous donnant les informations sur le rôle du SPSTI et sur les services mis à disposition.

Chaque année en France, plus d’un million de salariés se voit notifier des avis de médecins du travail comportant des restrictions d’aptitudes ou des demandes d’aménagement de poste de travail et plusieurs dizaines de milliers d’entre eux sont déclarés inaptes à tout poste de travail dans l’entreprise et licenciés. L’origine de ces inaptitudes, partielles ou totales, peut être soit liée à la vie professionnelle, soit extérieure à celle-ci.

« Le handicap résulte de l’interaction entre des personnes présentant des incapacités et les barrières comportementales et environnementales qui font obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. »
(Convention internationale des droits des personnes handicapées, ONU mai 2008)

Ce guide s’adresse aux personnes accompagnant ou encadrant des personnes en situation de handicap invisible du fait de maladies chroniques ou de troubles de type psychique, cognitif ou du développement qui ne sont pas toujours bénéficiaires de l’obligation d’emploi de personnes handicapées (BOEH).