Aujourd’hui débute la 26ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
Cette année encore l’ASSTV se mobilise pour cette semaine et vous propose, en partenariat avec Cap Emploi, la CPAM, la CARSAT Service social et DIAPASOM des vidéos témoignages de salariés qui ont bénéficié d’actions de remobilisation en vue de leur maintien en emploi.
Comment rester acteur de sa vie professionnelle pendant l’arrêt maladie
Témoignage d’une salariée en arrêt de travail pour lombalgie et action de remobilisation mise en œuvre par la CPAM et l’ASSTV.
Actions mises en place : bilan de compétence et PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel).
3ème motif d’arrêt maladie : le burn-out. Comment s’en sortir ?
Témoignage d’un salarié en arrêt de travail pour burn-out et action de remobilisation mise en place par la CPAM et l’ASSTV.
Actions mises en place : essai encadré puis dispositif CRPE (Contrat de Rééducation Professionnelle en Entreprise).
Salarié, employeur, CAP EMPLOI ensemble pour le maintien en emploi
Témoignage d’un salarié en arrêt de travail suite à des TMS.
Actions mises en place : Etude de poste puis aménagement de poste.
Maintien en emploi un travail en partenariat : employeur, salarié, ASSTV, CAP EMPLOI
Témoignage d’une salariée en arrêt de travail suite à des TMS.
Actions mises en place : Etude de poste puis aménagement de poste.
Afin de prévenir la désinsertion professionnelle plusieurs acteurs entrent en jeu. Ci-dessous un schéma représentant les différentes actions de remobilisation possibles pendant l’arrêt maladie et les différents acteurs qui interviennent :
