Les Vendredis de la Prévention – Agenda 2024 (1er semestre)
Votre Service de Prévention et de Santé au Travail reste mobilisé pour vous accompagner dans vos actions de prévention des risques professionnels en entreprise.
L’ASSTV organise des "Vendredis de la Prévention" en vue de répondre à toutes vos questions sur les différentes thématiques actuelles, liées à la Prévention et à la Santé au Travail.
Vous trouverez ci-dessous l'agenda du 1er semestre 2024 ainsi que le descriptif des thématiques qui y seront abordées.
Pour vous inscrire aux différentes sessions (incluses dans vos cotisations), cliquez ICI.
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AGENDA 1er semestre 2024 :
Télécharger l'agenda du 1er semestre 2024 en PDF
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Descriptif des thématiques du 1er semestre 2024 : Cliquez sur le lien pour accéder à la fiche descriptive
- DUERP et mise en place du plan d'actions et de prévention
- Bien préparer sa retraite
- Bien-être au travail, est-ce possible ?
- L'activité physique, un bénéfice pour tous
- Les troubles musculosquelettiques sont-ils inéluctables ?
- Souffrance au travail : accompagner le maintien dans l'emploi
- Outil SEIRICH de l'INRS
Travail par forte chaleur
Le travail lors de fortes chaleurs d'été peut être à l'origine de troubles pour la santé voire d'accidents du travail. Ces risques professionnels ne doivent pas être négligés.
Les bons réflexes à adopter :
- Boire régulièrement de l'eau
- Adapter ses activités
- Protéger sa peau et sa tête du soleil
- Signaler dès que l'on se sent mal
- Etre vigilant pour ses collègues
Pour aller plus loin, téléchargez les PDF "Travail par forte chaleur en été. Ayez les bons réflexes" et "Travail par forte chaleur en été. Comment agir ?" élaborés par l'INRS.
Canicule et travail, quelle prévention ?
Télécharger le PDF de l'INRS "Canicule et Travail, quelle prévention ?"
Quels sont les signaux d'alerte ? Quelles sont les conduites à tenir ?
Télécharger le PDF de l'INRS "Coup de chaleur au travail"
Calendrier et gestion des centres été 2023
Cet été certains centres seront fermés. Vous trouverez ci-dessous les périodes durant lesquelles nos centres ferment.
Durant les périodes de fermeture des centres et en cas d’urgence, nous vous invitons à contacter le standard de notre siège au 05.49.61.19.77.
L'ensemble des équipes de l'ASSTV vous souhaite de passer de bonnes vacances !
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Les Vendredis de la Prévention – Agenda 2023 (2ème semestre)
Votre Service de Prévention et de Santé au Travail reste mobilisé pour vous accompagner dans vos actions de prévention des risques professionnels en entreprise.
L’ASSTV organise des "Vendredis de la Prévention" en vue de répondre à toutes vos questions sur les différentes thématiques actuelles, liées à la Prévention et à la Santé au Travail.
Vous trouverez ci-dessous l'agenda du 2ème semestre 2023 ainsi que le descriptif des thématiques qui y seront abordées.
Pour vous inscrire aux différentes sessions (incluses dans vos cotisations), cliquez ICI.
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AGENDA 2ème semestre 2023 :
Télécharger l'agenda du 2ème semestre 2023 en PDF
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Descriptif des thématiques du 2ème semestre 2023 : Cliquez sur le lien pour accéder à la fiche descriptive
- Fonctionnement et conséquences de l'inaptitude
- Nanoparticules - Nanomatériaux : un risque émergent
- Les troubles musculosquelettiques sont-ils inéluctables ?
- Les violences au travail
- Prévenir les conduites addictives en milieu professionnel
- Les enjeux du vieillissement au travail
Les Vendredis de la Prévention – Agenda 2023 (1er semestre)
Votre Service de Prévention et de Santé au Travail reste mobilisé pour vous accompagner dans vos actions de prévention des risques professionnels en entreprise.
L’ASSTV organise des "Vendredis de la Prévention" en vue de répondre à toutes vos questions sur les différentes thématiques actuelles, liées à la Prévention et à la Santé au Travail.
Vous trouverez ci-dessous l'agenda du 1er semestre 2023 ainsi que le descriptif des thématiques qui y seront abordées.
Pour vous inscrire aux différentes sessions (incluses dans vos cotisations), cliquez ICI.
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AGENDA 1er semestre 2023 :
Télécharger l'agenda du 1er semestre 2023 en PDF
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Descriptif des thématiques du 1er semestre 2023 : Cliquez sur le lien pour accéder à la fiche descriptive
- DUERP et mise en place du plan d'actions et de prévention
- Bien-être au travail, est-ce possible ?
- Travail sur écran, aspect pratique
- Un jour pas comme les autres
- Bien préparer sa retraite
- Description de l'offre de Services de Prévention et de Santé
- Maintien dans l'emploi et handicap
Culture de Prévention en Santé au Travail
La politique de prévention pour une entreprise, quelle que soit sa taille, constitue un enjeu majeur, tant vis-à-vis du maintien de la santé des salariés que de la performance économique de l’entreprise.
Pour répondre à cet objectif, l’ASSTV ambitionne la mise en place d’un cycle sur la Prévention et la Santé au Travail réservé aux chefs d’entreprises de moins de 20 salariés. Attention, cette sensibilisation et formation se déroulera sur 12 séances organisées les jeudis de 16h à 18h répartis sur 12 mois.
A ce stade, nous ignorons le nombre de chefs d’entreprises qui seraient motivés par ce cycle de formation. Nous aurons fatalement une limite d’accueil. Nous retiendrons les inscriptions par ordre d’arrivée.
Nous vous proposons le programme suivant :
Télécharger le calendrier en PDF
Cette prestation est proposée sans coût supplémentaire à l’ensemble des chefs d’entreprises adhérentes de l’ASSTV de moins de 20 salariés.
Pour de plus amples informations ou inscriptions, veuillez nous contacter sur l’adresse : sensibilisation@asstv86.fr
Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2022
Aujourd'hui débute la 26ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
Cette année encore l'ASSTV se mobilise pour cette semaine et vous propose, en partenariat avec Cap Emploi, la CPAM, la CARSAT Service social et DIAPASOM des vidéos témoignages de salariés qui ont bénéficié d'actions de remobilisation en vue de leur maintien en emploi.
Comment rester acteur de sa vie professionnelle pendant l’arrêt maladie
Témoignage d'une salariée en arrêt de travail pour lombalgie et action de remobilisation mise en œuvre par la CPAM et l'ASSTV.
Actions mises en place : bilan de compétence et PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel).
3ème motif d’arrêt maladie : le burn-out. Comment s’en sortir ?
Témoignage d'un salarié en arrêt de travail pour burn-out et action de remobilisation mise en place par la CPAM et l'ASSTV.
Actions mises en place : essai encadré puis dispositif CRPE (Contrat de Rééducation Professionnelle en Entreprise).
Salarié, employeur, CAP EMPLOI ensemble pour le maintien en emploi
Témoignage d'un salarié en arrêt de travail suite à des TMS.
Actions mises en place : Etude de poste puis aménagement de poste.
Maintien en emploi un travail en partenariat : employeur, salarié, ASSTV, CAP EMPLOI
Témoignage d'une salariée en arrêt de travail suite à des TMS.
Actions mises en place : Etude de poste puis aménagement de poste.
Afin de prévenir la désinsertion professionnelle plusieurs acteurs entrent en jeu. Ci-dessous un schéma représentant les différentes actions de remobilisation possibles pendant l'arrêt maladie et les différents acteurs qui interviennent :
